Facebook Twitter Youtube Linkedin

À propos

Les réunions du forum Respect rassemblent des personnes issues des services sociaux et de santé, de tous les niveaux de gouvernement, d'universités, d'organisations communautaires et d'organisations de soutien par les pairs. Les participants ont l'occasion de parler de leurs organisations, des services qu'ils fournissent, des défis auxquels ils sont confrontés et de leurs activités de recherche et d'engagement communautaire - ce qui ouvre la voie à l'exploration de possibilités de collaboration. Les réunions du forum Respect, sur invitation seulement, ont lieu deux fois par an depuis l'automne 2016. Avec le soutien du Fonds pour le bien-être des anciens combattants et des familles d'Anciens Combattants Canada, le Forum du respect organise des réunions semestrielles dans divers endroits au Canada, de Victoria (C.-B.) à Saint John's (T.-N.-L.). En outre, nous maintenons un répertoire en ligne des organisations qui se consacrent à l'amélioration de la santé mentale et de la qualité de vie des anciens combattants et des travailleurs d'urgence, ainsi que de leurs proches.

Mission

Créer un réseau entre les organisations qui aident les anciens combattants, les intervenants d'urgence et leurs familles à faire face à toute une série de défis, tels que la transition, les problèmes de santé mentale et l'instabilité du logement, en promouvant une collaboration qui améliore la prestation des services.

Valeurs et principes du Forum RESPECT

  • Respect mutuel
  • Partage des connaissances
  • Service, connaissance et participation à des activités à but lucratif
  • Différentes perspectives
  • Non-Partisan


Dans sa lutte contre des phénomènes tels que le STP et le sans-abrisme, les activités de Respect Forum sont conçues pour promouvoir des approches collaboratives en matière de prestation de services, de partage des connaissances et de développement des connaissances.

Il n'y a pas d'adhésion à Respect Forum et tous les participants sont les invités des organisateurs. Chaque réunion nécessite une invitation.

Respecter les politiques du forum

Les réunions de Respect Forum rassemblent des personnes issues des services sociaux et de santé, de tous les niveaux de gouvernement, des universités, des organisations communautaires et des organisations de soutien par les pairs. Les participants ont l'occasion de parler de leurs organisations, des services qu'ils fournissent, des défis qu'ils doivent relever et de leurs activités de recherche et d'engagement communautaire - ce qui ouvre la voie à l'exploration de possibilités de collaboration.

Lieutenant-Général (Retraité) Guy Thibault

Le lieutenant-général Guy Thibault a pris sa retraite des Forces armées canadiennes (FAC) le 8 août 2016 après 38 ans de services loyaux et dévoués au Canada, aux FAC, à l'Armée canadienne et au Corps royal canadien des transmissions. Il a occupé un large éventail de postes de commandement et d'état-major au sein de l'armée, ainsi qu'au niveau national. Après sa promotion au grade de lieutenant-général en 2011, il a été le premier président canadien de l'Organisation interaméricaine de défense (JID) à Washington, DC. Cette organisation internationale est une entité de l'Organisation des États américains et est la plus ancienne organisation régionale de coopération en matière de défense au monde.

  • Deux réunions du forum Respect par an dans les villes participantes
  • Une enquête visant à identifier les points forts, les lacunes en matière de connaissances et les défis des participants afin d'éclairer la planification des réunions du forum Respect
  • Cartographie des participants au Forum du respect et informations de contact
  • Création d'une plateforme de communication en ligne pour promouvoir des approches collaboratives en matière de partage des connaissances, de développement des connaissances et de prestation de services.
  • Un modèle de gouvernance et de financement collaboratif et durable

Trois projets ont été, en partie, une évolution de la RF à Montréal. Il s'agit de :

  • Le guide de soutien aux vétérans volontaires de première ligne pour les interactions avec les sans-abri est le fruit d'une collaboration entre Soldiers Helping Soldiers et les travailleurs de première ligne des refuges;
  • La collaboration de la Fondation québécoise des vétérans avec le projet Sentinelle de la Mission de la Vieille Brasserie ; et
  • The Fondation québécoise des vétérans “Grand rassemblement” qui a eu lieu le 29 septembre 2018.

Comité de gouvernance de Respect Forum

  1. Informer les membres du comité de gouvernance de Respect Forum de leurs rôles et responsabilités.
  2. S'assurer que le comité de gouvernance de Respect Forum est composé d'individus qui possèdent les compétences, les qualités et l'expérience nécessaires pour contribuer collectivement à la gouvernance efficace de Respect Forum ; et
  3. S'assurer que le RFGC représente une section transversale diversifiée de bénévoles d'un point de vue culturel, régional et d'expertise en la matière.

Le comité contrôle et évalue le fonctionnement des Forums du respect en ce qui concerne :
a) La neutralité (non-plaidoyer) des Respect Forums
b) L'invitation des participants potentiels et la désinvitation des participants irrespectueux.
c) La mise en œuvre de communications avec les participants désinvités, si nécessaire.
d) La sélection des animateurs de Respect Forum
e) Le fonctionnement des Forums du Respect et le respect de la vie privée des participants
f) La promotion de collaborations valables
g) Le rapport aux participants et aux membres fondateurs
h) La mise en œuvre du Prospectus de collecte de fonds

  1. Les membres du comité doivent refléter les intérêts et les préoccupations des parties prenantes publiques, privées et universitaires du programme Respect Forum et du conseil d'administration de Respect Campaign. Lors de la sélection des candidats au comité, le conseil d'administration cherchera à équilibrer au sein du comité les aptitudes, les compétences, l'expérience et la diversité des membres, tout en tenant compte de toute exigence unique ou spéciale pour la gouvernance de Respect Forum à l'heure actuelle.
  2. Le conseil de la campagne de respect peut déléguer la nomination des membres au président du RFGC et à son représentant au conseil.
  1. Les membres du RFCG sont nommés pour un mandat de 2 ans. Sous réserve des dispositions du mandat, le nombre approprié de postes sera échelonné afin d'assurer la continuité de la gouvernance.
  2. Les membres peuvent être renommés pour des mandats consécutifs à la discrétion de l'autorité de nomination.

Deux fois par an, après les réunions du forum Respect, le comité doit être réuni par téléphone pour examiner l'évaluation par la direction des performances des forums Respect passés et les plans pour les forums futurs.

Le nombre de postes vacants sera déterminé tous les deux ans et les critères nécessaires pour pourvoir ces postes seront identifiés en procédant à un examen de la composition du comité et de son reflet continu d'une représentation équilibrée telle que définie dans le mandat.

La présente politique peut être modifiée à tout moment et de temps à autre par le conseil d'administration après une consultation appropriée.

La direction du forum Respect, les animateurs du forum et le comité de gouvernance, dans l'exercice de leurs décisions et de leurs fonctions, souscriront aux valeurs et principes suivants, qui sont au cœur de tous les forums Respect, et en feront la promotion.

  1. Respect mutuel: Toutes les communications et tous les comportements des participants doivent faire preuve de respect les uns envers les autres.
  2. Établissement de relations et collaboration : En ayant la possibilité d'apprendre à se connaître, les participants peuvent trouver un terrain d'entente et identifier des possibilités de collaboration et de travail en équipe. Le partage ouvert d'informations et d'expériences est essentiel à la collaboration.
  3. Conversation constructive : Les organisateurs du forum estiment qu'il n'existe pas de solution unique et optimale dans la lutte contre le STP ou le sans-abrisme. C'est pourquoi il est demandé à tous les participants de s'abstenir de porter des jugements publics qui dénigrent les services offerts par un autre participant ou une autre organisation.
  4. Confiance: En réunissant les parties prenantes dans un forum où les participants apprennent à connaître les services de chacun grâce à des discussions et des présentations facilitées, les parties prenantes peuvent développer une base de confiance qui ouvre la porte à la collaboration.
  5. Non-Partisan: Les événements de Respect Forum sont des rassemblements indépendants et non partisans qui ne cherchent pas à promouvoir les intérêts particuliers d'une entreprise, d'un groupe, d'un parti politique, d'un lobby ou des intérêts personnels.

Le programme Respect Forum a été créé pour promouvoir l'établissement de relations et la collaboration. Dans le paysage complexe de la prestation de services aux personnes souffrant de stress post-traumatique et éventuellement de sans-abrisme, la concurrence entre les prestataires existe. Les Forums du Respect n'ont pas pour rôle de faciliter la compétition entre les participants qui se battent pour être la ressource de choix. Ce n'est que par la collaboration, quand et où elle peut se produire entre les parties prenantes, que nous pourrons, en tant que communauté, trouver et combler les lacunes et accomplir notre mission commune.

  • Tous les participants sont les invités du programme Respect Forum.
  • Il n'y a pas d'adhésion au Respect Forum
  • La participation à chaque réunion nécessite une invitation

Les trois principes clés suivants garantiront que chaque participant se verra proposer une participation continue :

  1. La promotion d'offres commerciales est bienvenue dans le cadre d'une présentation formelle et planifiée à l'avance. La vente ad hoc de services et la sollicitation des autres participants après la réunion ne sont pas les bienvenues et le participant qui adopte ce comportement ne sera pas invité aux prochaines réunions.
  2. Le forum Respect n'est pas un lieu où l'on peut critiquer publiquement une organisation ou une partie prenante. Tout participant utilisant le Forum pour dénigrer les autres ne sera pas invité aux prochaines réunions.
  3. Sauf invitation spéciale, les organisations ou individus qui, au moment de la réunion du Forum du Respect, ne sont pas engagés dans le service des bénéficiaires cibles des Forums du Respect ne seront pas considérés comme des candidats pour une invitation à un Forum du Respect. Les invitations spéciales, qui requièrent l'approbation écrite du coordinateur régional, seront proposées aux organisations ou aux personnes dont le coordinateur régional estime qu'elles présentent un avantage significatif pour les participants aux Forums du respect.

Le comité de gouvernance du forum Respect examinera les plaintes des participants et/ou les rapports de comportement inapproprié fournis par les animateurs du forum Respect et déterminera un plan d'action approprié allant de l'accompagnement d'un participant à la désinvitation d'un participant pour un comportement jugé par la majorité des membres du comité de gouvernance du forum Respect comme n'étant pas conforme aux valeurs du forum Respect.

  1. Respect mutuel: Toutes les communications et tous les comportements des participants doivent faire preuve de respect les uns envers les autres.
  2. Établissement de relations et collaboration : En ayant la possibilité d'apprendre à se connaître, les participants peuvent trouver un terrain d'entente et identifier des possibilités de collaboration et de travail en équipe. Le partage ouvert d'informations et d'expériences est essentiel à la collaboration.
  3. Conversation constructive : Les organisateurs du forum estiment qu'il n'existe pas de solution unique et optimale dans la lutte contre le STP ou le sans-abrisme. C'est pourquoi il est demandé à tous les participants de s'abstenir de porter des jugements publics qui dénigrent les services offerts par un autre participant ou une autre organisation.
  4. Confiance: En réunissant les parties prenantes dans un forum où les participants apprennent à connaître les services de chacun grâce à des discussions et des présentations facilitées, les parties prenantes peuvent développer une base de confiance qui ouvre la porte à la collaboration.
  5. Non-Partisan: Les événements de Respect Forum sont des rassemblements indépendants et non partisans qui ne cherchent pas à promouvoir les intérêts particuliers d'une entreprise, d'un groupe, d'un parti politique, d'un lobby ou des intérêts personnels.

La direction de Respect Forum dirige la nature et le format des communications délivrées au public et à tout ou partie des parties prenantes par les animateurs.

La communication publique sera assurée de manière centralisée par le directeur de la communication et le coordinateur des médias sociaux.

Les animateurs sont uniquement responsables de la préparation du rapport du forum Respect en utilisant le modèle fourni. Les rapports de forum spécifiques à un site comprendront un bref résumé des points forts de la réunion, des informations sur les présentations qui ont été faites et un aperçu des ateliers en petits groupes des participants. Dans la mesure du possible, les coordonnées des participants seront indiquées dans le rapport.

Le comité de gouvernance du forum Respect veillera à ce que des rapports externes soient fournis aux parties prenantes participantes après chaque forum.

Après les sessions de printemps et d'automne, un rapport national complet comprenant les résultats de l'enquête, élaboré par l'exécutif des forums sur le respect, sera fourni sur le site Web des forums sur le respect à l'adresse https://respectcanada.org.

Les représentants de Respect Forum, dans l'exercice de leurs fonctions, souscriront au code de conduite suivant et en feront la promotion. L'objectif de ce code de conduite est de fournir des principes généraux de conduite éthique pour guider le personnel, les coordinateurs et les animateurs de Respect Forum dans l'exercice de leurs fonctions et leur engagement envers la mission et les valeurs de Respect Forum.

Tous les animateurs et coordinateurs des forums de respect doivent :

  1. Ne pas défendre un participant, une solution, un produit, un service ou une opinion lors de l'animation ou de la représentation des forums Respect et, lorsqu'ils font connaître leur opinion dans le contexte du forum Respect, indiquer que cette opinion est la leur et non celle du forum Respect ;
  2. Adhérer à la mission et aux valeurs des Forums Respect Canada et assurer une approche cohérente dans la conduite des activités des Forums Respect ;
  3. Protéger et maintenir l'intégrité des forums Respect et veiller à ce qu'ils soient exempts de toute forme de discrimination en matière de race, de couleur, d'ascendance, de lieu d'origine, de religion, de handicap physique ou mental, de sexe ou d'orientation sexuelle ;
  4. S'assurer qu'ils ne sont pas engagés dans des activités qui seraient révélatrices d'un conflit d'intérêts réel ou perçu ;
  5. Ne pas s'engager dans une conduite illégale ou contraire à l'éthique, ni agir d'une manière qui soit en conflit avec les meilleurs intérêts de Respect Forums ;
  6. Préserver la confidentialité des informations partagées dans le cadre des forums de respect et de toute activité associée en protégeant la vie privée des participants aux forums de respect ; s'acquitter de ses responsabilités avec intégrité et conformément à un niveau élevé de compétence.