{"id":244,"date":"2022-11-07T21:17:46","date_gmt":"2022-11-07T21:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/respectcanada.org\/?page_id=244"},"modified":"2022-11-07T21:18:33","modified_gmt":"2022-11-07T21:18:33","slug":"respect-forum-policies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/respect-forum-policies\/","title":{"rendered":"Respecter les politiques du forum"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"244\" class=\"elementor elementor-244\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-12fd942 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"12fd942\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ee02d8\" data-id=\"6ee02d8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99944c9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"99944c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respecter les politiques du forum<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efa6ef0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"efa6ef0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><b>D\u00e9claration de mission<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Servir et soutenir les Canadiens en uniforme qui courent au danger, les anciens combattants de tous \u00e2ges et leurs familles en cr\u00e9ant un forum qui relie les organisations au service de ces groupes, tant au niveau local qu'\u00e0 l'\u00e9chelle du Canada, et qui leur permet de partager des id\u00e9es et des ressources de mani\u00e8re \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des personnes qu'elles servent.<\/span><\/p><h4><a href=\"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/pages\/policies.html\/#values\"><b>D\u00e9claration de valeurs<\/b><\/a><\/h4><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respect mutuel<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tablissement de relations et collaboration<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conversation constructive<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Confiance<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non-Partisan<\/span><\/li><\/ul><h4><a href=\"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/pages\/policies.html\/#participants\"><b>Participants au forum sur le respect<\/b><\/a><\/h4><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tous les participants sont les invit\u00e9s du programme Respect Forum.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il n'y a pas d'adh\u00e9sion au Respect Forum<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La participation \u00e0 chaque r\u00e9union n\u00e9cessite une invitation<\/span><\/li><\/ul><h2><b>Comit\u00e9 de gouvernance de Respect Forum<\/b><\/h2><h3><b>Objectif<\/b><\/h3><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informer les membres du comit\u00e9 de gouvernance de Respect Forum de leurs r\u00f4les et responsabilit\u00e9s.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S'assurer que le comit\u00e9 de gouvernance de Respect Forum est compos\u00e9 d'individus qui poss\u00e8dent les comp\u00e9tences, les qualit\u00e9s et l'exp\u00e9rience n\u00e9cessaires pour contribuer collectivement \u00e0 la gouvernance efficace de Respect Forum ; et<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S'assurer que le RFGC repr\u00e9sente une section transversale diversifi\u00e9e de b\u00e9n\u00e9voles d'un point de vue culturel, r\u00e9gional et d'expertise en la mati\u00e8re.<\/span><\/li><\/ol><h3><b>R\u00f4le du comit\u00e9<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le comit\u00e9 contr\u00f4le et \u00e9value le fonctionnement des Forums du respect en ce qui concerne :<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a) La neutralit\u00e9 (non-plaidoyer) des Respect Forums<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">b) L'invitation des participants potentiels et la d\u00e9sinvitation des participants irrespectueux.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">c) La mise en \u0153uvre de communications avec les participants d\u00e9sinvit\u00e9s, si n\u00e9cessaire.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">d) La s\u00e9lection des animateurs de Respect Forum<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e) Le fonctionnement des Forums du Respect et le respect de la vie priv\u00e9e des participants<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">f) La promotion de collaborations valables<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">g) Le rapport aux participants et aux membres fondateurs<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">h) La mise en \u0153uvre du Prospectus de collecte de fonds<\/span><\/p><h3><b>Composition du comit\u00e9<\/b><\/h3><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les membres du comit\u00e9 doivent refl\u00e9ter les int\u00e9r\u00eats et les pr\u00e9occupations des parties prenantes publiques, priv\u00e9es et universitaires du programme Respect Forum et du conseil d'administration de Respect Campaign. Lors de la s\u00e9lection des candidats au comit\u00e9, le conseil d'administration cherchera \u00e0 \u00e9quilibrer au sein du comit\u00e9 les aptitudes, les comp\u00e9tences, l'exp\u00e9rience et la diversit\u00e9 des membres, tout en tenant compte de toute exigence unique ou sp\u00e9ciale pour la gouvernance de Respect Forum \u00e0 l'heure actuelle.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le conseil de la campagne de respect peut d\u00e9l\u00e9guer la nomination des membres au pr\u00e9sident du RFGC et \u00e0 son repr\u00e9sentant au conseil.<\/span><\/li><\/ol><h3><b>Dur\u00e9e de l'adh\u00e9sion<\/b><\/h3><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les membres du RFCG sont nomm\u00e9s pour un mandat de 2 ans. Sous r\u00e9serve des dispositions du mandat, le nombre appropri\u00e9 de postes sera \u00e9chelonn\u00e9 afin d'assurer la continuit\u00e9 de la gouvernance.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les membres peuvent \u00eatre renomm\u00e9s pour des mandats cons\u00e9cutifs \u00e0 la discr\u00e9tion de l'autorit\u00e9 de nomination.<\/span><\/li><\/ol><h3><b>Fr\u00e9quence des r\u00e9unions<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Deux fois par an, apr\u00e8s les r\u00e9unions du forum Respect, le comit\u00e9 doit \u00eatre r\u00e9uni par t\u00e9l\u00e9phone pour examiner l'\u00e9valuation par la direction des performances des forums Respect pass\u00e9s et les plans pour les forums futurs.<\/span><\/p><h3><b>Processus de nomination<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le nombre de postes vacants sera d\u00e9termin\u00e9 tous les deux ans et les crit\u00e8res n\u00e9cessaires pour pourvoir ces postes seront identifi\u00e9s en proc\u00e9dant \u00e0 un examen de la composition du comit\u00e9 et de son reflet continu d'une repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e telle que d\u00e9finie dans le mandat.<\/span><\/p><h3><b>Amendements<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00e9sente politique peut \u00eatre modifi\u00e9e \u00e0 tout moment et de temps \u00e0 autre par le conseil d'administration apr\u00e8s une consultation appropri\u00e9e.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lire moins<\/span><\/p><h2><b>D\u00e9claration de valeurs<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">La direction du forum Respect, les animateurs du forum et le comit\u00e9 de gouvernance, dans l'exercice de leurs d\u00e9cisions et de leurs fonctions, souscriront aux valeurs et principes suivants, qui sont au c\u0153ur de tous les forums Respect, et en feront la promotion.<\/span><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Respect mutuel:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Toutes les communications et tous les comportements des participants doivent faire preuve de respect les uns envers les autres.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00c9tablissement de relations et collaboration :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0En ayant la possibilit\u00e9 d'apprendre \u00e0 se conna\u00eetre, les participants peuvent trouver un terrain d'entente et identifier des possibilit\u00e9s de collaboration et de travail en \u00e9quipe. Le partage ouvert d'informations et d'exp\u00e9riences est essentiel \u00e0 la collaboration.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Conversation constructive :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Les organisateurs du forum estiment qu'il n'existe pas de solution unique et optimale dans la lutte contre le STP ou le sans-abrisme. C'est pourquoi il est demand\u00e9 \u00e0 tous les participants de s'abstenir de porter des jugements publics qui d\u00e9nigrent les services offerts par un autre participant ou une autre organisation.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Confiance:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0En r\u00e9unissant les parties prenantes dans un forum o\u00f9 les participants apprennent \u00e0 conna\u00eetre les services de chacun gr\u00e2ce \u00e0 des discussions et des pr\u00e9sentations facilit\u00e9es, les parties prenantes peuvent d\u00e9velopper une base de confiance qui ouvre la porte \u00e0 la collaboration.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Non-Partisan:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Les \u00e9v\u00e9nements de Respect Forum sont des rassemblements ind\u00e9pendants et non partisans qui ne cherchent pas \u00e0 promouvoir les int\u00e9r\u00eats particuliers d'une entreprise, d'un groupe, d'un parti politique, d'un lobby ou des int\u00e9r\u00eats personnels.<\/span><\/li><\/ol><h2><b>Participants au forum sur le respect<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le programme Respect Forum a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour promouvoir l'\u00e9tablissement de relations et la collaboration. Dans le paysage complexe de la prestation de services aux personnes souffrant de stress post-traumatique et \u00e9ventuellement de sans-abrisme, la concurrence entre les prestataires existe. Les Forums du Respect n'ont pas pour r\u00f4le de faciliter la comp\u00e9tition entre les participants qui se battent pour \u00eatre la ressource de choix. Ce n'est que par la collaboration, quand et o\u00f9 elle peut se produire entre les parties prenantes, que nous pourrons, en tant que communaut\u00e9, trouver et combler les lacunes et accomplir notre mission commune.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tous les participants sont les invit\u00e9s du programme Respect Forum.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il n'y a pas d'adh\u00e9sion au Respect Forum<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La participation \u00e0 chaque r\u00e9union n\u00e9cessite une invitation<\/span><\/li><\/ul><p><b>Les trois principes cl\u00e9s suivants garantiront que chaque participant se verra proposer une participation continue :<\/b><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La promotion d'offres commerciales est bienvenue dans le cadre d'une pr\u00e9sentation formelle et planifi\u00e9e \u00e0 l'avance. La vente ad hoc de services et la sollicitation des autres participants apr\u00e8s la r\u00e9union ne sont pas les bienvenues et le participant qui adopte ce comportement ne sera pas invit\u00e9 aux prochaines r\u00e9unions.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le forum Respect n'est pas un lieu o\u00f9 l'on peut critiquer publiquement une organisation ou une partie prenante. Tout participant utilisant le Forum pour d\u00e9nigrer les autres ne sera pas invit\u00e9 aux prochaines r\u00e9unions.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sauf invitation sp\u00e9ciale, les organisations ou individus qui, au moment de la r\u00e9union du Forum du Respect, ne sont pas engag\u00e9s dans le service des b\u00e9n\u00e9ficiaires cibles des Forums du Respect ne seront pas consid\u00e9r\u00e9s comme des candidats pour une invitation \u00e0 un Forum du Respect. Les invitations sp\u00e9ciales, qui requi\u00e8rent l'approbation \u00e9crite du coordinateur r\u00e9gional, seront propos\u00e9es aux organisations ou aux personnes dont le coordinateur r\u00e9gional estime qu'elles pr\u00e9sentent un avantage significatif pour les participants aux Forums du respect.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le comit\u00e9 de gouvernance du forum Respect examinera les plaintes des participants et\/ou les rapports de comportement inappropri\u00e9 fournis par les animateurs du forum Respect et d\u00e9terminera un plan d'action appropri\u00e9 allant de l'accompagnement d'un participant \u00e0 la d\u00e9sinvitation d'un participant pour un comportement jug\u00e9 par la majorit\u00e9 des membres du comit\u00e9 de gouvernance du forum Respect comme n'\u00e9tant pas conforme aux valeurs du forum Respect.<\/span><\/p><h2><b>Communications externes<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">La direction de Respect Forum dirige la nature et le format des communications d\u00e9livr\u00e9es au public et \u00e0 tout ou partie des parties prenantes par les animateurs.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La communication publique sera assur\u00e9e de mani\u00e8re centralis\u00e9e par le directeur de la communication et le coordinateur des m\u00e9dias sociaux.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les animateurs sont uniquement responsables de la pr\u00e9paration du rapport du forum Respect en utilisant le mod\u00e8le fourni. Les rapports de forum sp\u00e9cifiques \u00e0 un site comprendront un bref r\u00e9sum\u00e9 des points forts de la r\u00e9union, des informations sur les pr\u00e9sentations qui ont \u00e9t\u00e9 faites et un aper\u00e7u des ateliers en petits groupes des participants. Dans la mesure du possible, les coordonn\u00e9es des participants seront indiqu\u00e9es dans le rapport.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le comit\u00e9 de gouvernance du forum Respect veillera \u00e0 ce que des rapports externes soient fournis aux parties prenantes participantes apr\u00e8s chaque forum.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s les sessions de printemps et d'automne, un rapport national complet comprenant les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate, \u00e9labor\u00e9 par l'ex\u00e9cutif des forums sur le respect, sera fourni sur le site Web des forums sur le respect \u00e0 l'adresse https:\/\/respectcanada.org.<\/span><\/p><h2><b>Code de conduite<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les repr\u00e9sentants de Respect Forum, dans l'exercice de leurs fonctions, souscriront au code de conduite suivant et en feront la promotion. L'objectif de ce code de conduite est de fournir des principes g\u00e9n\u00e9raux de conduite \u00e9thique pour guider le personnel, les coordinateurs et les animateurs de Respect Forum dans l'exercice de leurs fonctions et leur engagement envers la mission et les valeurs de Respect Forum.<\/span><\/p><p><b>Tous les animateurs et coordinateurs des forums de respect doivent :<\/b><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ne pas d\u00e9fendre un participant, une solution, un produit, un service ou une opinion lors de l'animation ou de la repr\u00e9sentation des forums Respect et, lorsqu'ils font conna\u00eetre leur opinion dans le contexte du forum Respect, indiquer que cette opinion est la leur et non celle du forum Respect ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adh\u00e9rer \u00e0 la mission et aux valeurs des Forums Respect Canada et assurer une approche coh\u00e9rente dans la conduite des activit\u00e9s des Forums Respect ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prot\u00e9ger et maintenir l'int\u00e9grit\u00e9 des forums Respect et veiller \u00e0 ce qu'ils soient exempts de toute forme de discrimination en mati\u00e8re de race, de couleur, d'ascendance, de lieu d'origine, de religion, de handicap physique ou mental, de sexe ou d'orientation sexuelle ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S'assurer qu'ils ne sont pas engag\u00e9s dans des activit\u00e9s qui seraient r\u00e9v\u00e9latrices d'un conflit d'int\u00e9r\u00eats r\u00e9el ou per\u00e7u ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ne pas s'engager dans une conduite ill\u00e9gale ou contraire \u00e0 l'\u00e9thique, ni agir d'une mani\u00e8re qui soit en conflit avec les meilleurs int\u00e9r\u00eats de Respect Forums ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 des informations partag\u00e9es dans le cadre des forums de respect et de toute activit\u00e9 associ\u00e9e en prot\u00e9geant la vie priv\u00e9e des participants aux forums de respect ; s'acquitter de ses responsabilit\u00e9s avec int\u00e9grit\u00e9 et conform\u00e9ment \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 de comp\u00e9tence.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Respect Forum Policies Mission Statement To serve and support Canadians in uniformed service who run to danger and veterans of all ages and their families by creating a forum that connects organizations serving these groups, both locally and across Canada, and allows them to share ideas and resources in ways that improve the well-being of [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-244","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/respectcanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}